নমস্কার বন্ধুরা আজকে আমি আপনাদের সাথে জানিয়ে দেবো নারীদের সুযোগ সুবিধার কথা সংবিধানের কত নম্বর ধারায় বলা হয়েছে, যা ভারতীয় সংবিধানে উল্লেখিত আছে তাই বন্ধুরা আপনারা নারীদের সুযোগ সুবিধার কথা সংবিধানের কত নম্বর ধারায় বলা আছে তা বিস্তারিত জানতে আমাদের এই পোস্টটি শেষ পর্যন্ত পড়বেন।
নারীদের সুযোগ-সুবিধার কথা সংবিধানের কত নম্বর ধারায় বলা
ভারতীয় সংবিধানে নারীদের সুযোগ-সুবিধার কথা একক ধারায় সীমাবদ্ধ নয়, বরং বিভিন্ন ধারায় তাদের অধিকার ও সুরক্ষার বিষয়টি স্পষ্টভাবে উল্লেখ করা হয়েছে।
গুরুত্বপূর্ণ ধারাগুলি হল:
- ধারা 14: সকল নাগরিকের জন্য আইনের শাসন এবং আইনের সামনে সমতার নিশ্চয়তা প্রদান করে।
- ধারা 15: ধর্ম, বর্ণ, জাতি, লিঙ্গ বা জন্মস্থানের ভিত্তিতে বৈষম্য নিষিদ্ধ করে।
- ধারা 15(3): রাষ্ট্রকে নারী ও শিশুদের জন্য বিশেষ সুবিধা প্রদানের ক্ষমতা দেয়।
- ধারা 16: সকল নাগরিকের জন্য চাকরির ক্ষেত্রে সমান সুযোগের নিশ্চয়তা প্রদান করে।
- ধারা 39: নারী ও পুরুষের জন্য সমান মজুরির নিশ্চয়তা প্রদান করে।
- ধারা 42: নারীদের জন্য প্রসূতি সুবিধার ব্যবস্থা করার নির্দেশ দেয়।
- ধারা 51A(e): নারী মর্যাদা রক্ষার জন্য সকল নাগরিককে কর্তব্যবদ্ধ করে।
এছাড়াও, নির্দেশমূলক নীতি (ধারা 36-51)-তে নারীদের জন্য শিক্ষা, স্বাস্থ্য, কর্মসংস্থান, এবং সমাজের সকল ক্ষেত্রে সমান অংশগ্রহণের নিশ্চয়তা প্রদানের কথা বলা হয়েছে।
উল্লেখ্য যে:
- সংবিধানের এই ধারাগুলি নারীদের জন্য আইনি সুরক্ষা প্রদান করে।
- কিন্তু বাস্তবক্ষেত্রে, নারীরা এখনও বৈষম্য ও অত্যাচারের শিকার হচ্ছে।
- সকলের সম্মিলিত প্রচেষ্টার মাধ্যমেই এই বৈষম্য দূর করা সম্ভব।
শেষ কথা
বন্ধুরা আশা করি আমাদের দেয়া তথ্য থেকে আপনারা জানতে পেরেছেন নারীদের সুযোগ সুবিধার কথা সংবিধানের কোন নম্বর ধারায় জানানো হয়েছে বন্ধুরা আমাদের দেওয়া তথ্যটি ভালো লাগলে আপনাদের অনুরোধ করবো এই পোষ্টটি অবশ্যই শেয়ার করবেন আপনার প্রিয়জনদের সাথে যাতে তারাও এই ব্যাপারে সমস্ত বিস্তারিত জানতে পারে।
কারেন্ট অ্যাফেয়ার্স সম্পর্কিত আরো তথ্য আপডেট পেতে আপনাদের অনুরোধ করবো নোটিফিকেশন অন করে রাখবেন এবং এই পোস্টটি শেয়ারের মাধ্যমে আমাদের সাহায্য করবেন।
